4月28日，市地勘院召开2026年干部人事工作会，统筹推进年度干部人事、巡视整改及人才规划编制工作。副院长李方震出席会议。

会上，人事处部署了院2026年干部人事重点工作，细化选人用人巡视整改任务。同时开展经验交流，市地环所、市工程所、市生态所人事科分别围绕绩效考核体系优化、人才队伍梯队培养、人事干部自身建设分享了特色做法与实践经验。

人事处就全院人才发展规划编制工作，明确总体思路、主要任务及工作安排，强调此项工作既是落实选人用人巡视整改任务，也是我院科学谋划“十五五”时期人才发展的重要举措。各单位围绕人才发展规划编制工作进展、人才工作现存问题、人才队伍建设关键性指标、年轻干部和高层次人才培养举措等方面开展深入交流研讨。

李方震作总结讲话，从政治引领提升组织人事工作质效、巡视整改带动年度任务高质量完成、加强自身建设打造高素质组工干部队伍三方面提出工作要求。他用恰逢其时、内容务实、作风扎实三个“实”对本次会议给予充分肯定，强调人才培养要始终围绕单位中心工作，精准对接事业发展需求，全力建强人才队伍，为我院“十五五”规划顺利实施提供坚实支撑，为首都地质事业高质量发展提供坚强组织保证和有力人才保障。

 院属单位党委副书记、人事处全体人员、院属单位人事科长及相关工作人员参加会议。